レバテック株式会社は1月29日、「IT人材の正社員転職市場動向」を発表した。
同調査によると、IT人材の転職希望者数は2025年12月時点で昨年比136％で増加傾向が継続しており、特に20代の転職希望者数は前年比約1.4倍と大きく伸びている。また、2025年12月時点のIT人材の転職求人倍率は10.4倍で、引き続き極めて高い水準を維持しており、正社員求人数も昨年比126％と増加している。
2025年12月時点におけるセキュリティ関連の正社員求人数は、直近3年間で約2.5倍に拡大し、求人倍率は42.6倍と極めて高い水準に達しており、ランサムウェア攻撃やサプライチェーン攻撃の高度化・拡大を背景に、セキュリティ領域は特に需給の逼迫が顕著な職種となっているという。政府によるサイバーセキュリティ戦略の策定や官民連携の推進が進む中、インシデント対応やリスク評価、セキュリティ設計を担える高度な専門性を持つ人材への需要は今後も拡大が見込まれるとしている。
レバテック 執行役社長の泉澤匡寛氏は「特にセキュリティ分野では、求人倍率が40倍を超えるなど、他のIT領域と比べても人材確保の難易度が極めて高くなっています。企業には、短期的な採用活動にとどまらず、育成や内製化、外部人材の活用を組み合わせた中長期的な人材戦略が、これまで以上に求められているといえるでしょう。」とコメントしている。
