Cloudbase株式会社（東京都）の岩佐 晃也 代表取締役社長が、本年 3 月に開催されたサイバーセキュリティカンファレンス「Security Days Spring 2026」に先立ち本誌のインタビューで表明した「目標未達の場合、経営陣全員が坊主になる覚悟で臨む」とする発言について、その達成状況が本誌取材で明らかになった。
一般的に日本社会において「坊主になる」とは、仏教の僧侶になることだけを指すのではなく、多くは「頭髪を丸刈りにする」行為を指す。スタンリー・キューブリック監督がベトナム戦争を描いた映画「フルメタル・ジャケット」（1987年・米）冒頭における海兵隊新兵の頭髪がバリカンで刈り落とされる場面を想起すれば正確である。日本社会において頭髪を丸刈りにする行為は、覚悟や規律などの態度表明にあたる他、時に不祥事や失敗に対する贖罪あるいは禊ぎとしての意味を伴う文化も育まれてきた。
本誌編集部が同社の信頼できる情報筋から得た情報によれば、丸刈り実施の判断基準は、Security Days Spring 2026 を通じて獲得した商談の成立件数である。達成期限は 2026 年 4 月 30 日 木曜日。
4 月 20 日月曜日時点で、目標に対する達成率は 94.5％であることが判明した。残り 10 日間で 5.5 ポイント。数値だけを見れば射程圏内と映るかもしれない。しかし同社が提供するのはコモディティ化されたセキュリティ製品やサービスではなく、パブリッククラウド環境全体のセキュリティリスクを検出・修復する CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）であり、企業向けクラウドセキュリティプラットフォームの商談において、残り 10 日を切った時点で、さらに 5.5 ポイントを積み上げることが容易であるとは必ずしも言い難い。
ここで一つ重要な事実を記しておく。Security Days Spring 2026 において Cloudbase株式会社の講演を受講した者、あるいは同社ブースにて名刺交換等を行った者には、この状況に介入し得る手段がある。経営陣が丸刈りになる姿を見届けたいのであれば、問い合わせや商談依頼をしなければよい。あるいは 5 月 1 日以降に行えばよい。反対に見届けたくないのであれば、すればよい。端的な事実関係として申し添える。
企業の取締役は原則的には労働基準法の適用対象外にあるとはいえ、2026 年現在の日本社会において、業務目標の未達に対するペナルティと捉えることもできる身体的行為を行うことには異論も多々あろう。ただしここで確認すべきは、岩佐が明言したのはあくまで「経営陣がみんな坊主になる気概で臨んでいる」という決意表明であり「坊主にする」と履行を断言したものではないという点だ。これはCloudbase株式会社一流の「仕事を楽しむ方法」とも考えることができる。
4 月 30 日の期限到来後、目標達成の成否について何らかの発表が Cloudbase株式会社からなされる予定である。経営陣の頭髪の行方を含め、続報が入り次第お伝えする。
