28.4 %「特に何もしていない」 退職や異動時の PC やストレージのデータ | ScanNetSecurity
2025.10.25(土)

28.4 %「特に何もしていない」 退職や異動時の PC やストレージのデータ

 株式会社創朋は2月26日、「企業の人事異動・退職時におけるデータ管理の実態調査」の結果を発表した。

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(設けている)退職・異動時に、従業員が使用していたPCやストレージのデータなどをどのように削除していますか?
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 株式会社創朋は2月26日、「企業の人事異動・退職時におけるデータ管理の実態調査」の結果を発表した。

 同調査は2月4日から2月7日に、企業の情報システム管理者およびIT担当者(20代~50代の男女)332名を対象に実施した調査結果をまとめたもの。

 同調査で、退職・異動時の業務データや端末の管理が不十分な場合、情報漏えいリスクがあると考えるか尋ねたところ、「ある程度リスクがあると考える」が54.2%で最多となり、「非常にリスクが高いと考える」が40.7%で続いた。企業の情報システム管理者およびIT担当者の約95%が、退職・異動時の業務データや端末の管理が不十分な場合、情報漏えいリスクがあると考えていることが判明した。

 退職・異動時のデータ管理・削除に関する明確なルールやガイドラインを設けているかを尋ねたところ、「設けている」が67.2%、「設けていない」が32.8%であった。

 ルールやガイドラインを「設けている」と回答した情報システム管理者・IT担当者に、退職・異動時に従業員が使用していたPCやストレージのデータなどをどのように削除しているか尋ねたところ、「フォーマット(初期化)している」が最多の41.2%で、「専門のデータ消去装置を使用して削除している」が30.5%、「物理破壊(HDD/SDDの破壊)を行っている」が13.0%と続いた。

 ルールやガイドラインを「設けていない」と回答した情報システム管理者・IT担当者に、退職・異動時に従業員が使用していたPCやストレージのデータなどをどのように削除しているかを尋ねたところ、「フォーマット(初期化)している」が35.8%で最多となったが、「特に何もしていない」が28.4%で2位となった。「手動で不要ファイルを削除している」が12.8%で3位となり、これらの結果から、自分で手を動かす範疇でできる方法でデータの削除を行っている人が多いことが判明した。

《ScanNetSecurity》

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